Marque employeur handicap – CGI
Fondé en 1976, Groupe CGI inc. est la cinquième plus importante entreprise indépendante de services en technologies de l’information et en gestion des processus d’affaires au monde.
L’enjeu
Dans la lignée de la nouvelle marque employeur et de la signature des accords sur le handicap, CGI France a souhaité donner du sens, de la visibilité au travail des handicapés et expliqué le rôle de la Mission Handicap.
Notre réponse
Une campagne de recrutement « Are you Handi-ready ? », print et digitale, déclinée de la campagne « Are you ready », avec des visuels de collaborateurs de CGI en situation d’handicap. Campagne affichée dans l’ensemble des 22 sites de CGI en France
La création d’une rubrique Handicap et de son contenu sur le site www.cgi-recrute.fr
La création d’une vidéo métier d’une personne en situation d’handicap, sur le même concept que toutes les autres vidéos métiers.
La création d’un fluidbook permettant d’expliquer le rôle et l’accompagnement de la Mission Handicap
La création d’outils de présentation pour les forums et salons.
La réalisation d’un dispositif événementiel lors de la SEPH de novembre 2014, en deux étapes.
- La réalisation et l’envoie d’un Kit « handi-ready » à destination des référents handicap dans les 22 sites français afin qu’ils puissent s’approprier les différents ateliers de sensibilisation au handicap et les organiser lors de la SEPH
- Sur les deux plus gros sites de CGI en France (La Défense et Pleyel), organisation d’ateliers plus conséquents (babayfoot et déficiences visuelles, Torball, boîtes à toucher…)
L’utilisation des relations presse afin de pouvoir expliquer concrètement les enjeux de la mission handicap.
Vidéo métier
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