Divergence RH, c’est quoi ?

Régulièrement, Kalaapa vous invite à des ateliers en intelligence collective, ouverts à tous, autour de thématiques RH, management, entreprise… Que ce soit en présentiel ou en distanciel, ils permettent de partager un moment créatif et utile avec d’autres professionnels.

Vous pouvez télécharger gratuitement nos retours sur les contenus de ces ateliers co-créatifs. Chaque compte rendu n’est pas exhaustif sur les moments passés ensemble lors des ateliers et offre une synthèse des contenus produits.

Négociations Salariales : comment piloter les tensions inévitables ?

Dans le contexte actuel, comment faire pour que des négociations salariales restent productives et sereines ?

Au-delà des négociations salariales, l’idée de l ’atelier était de faire découvrir un outil qui permet de désamorcer les tensions sur un sujet délicat, et de faire prendre conscience que la réalité n’est pas la même pour chaque membre d’une équipe. Lors de cet atelier, nous avions le plaisir d’avoir comme guest Edouard Le Maréchal, CEO du cabinet TANGENCIELS. Afin de répondre à la problématique, notre guest nous a fait expérimenter l’un de ses outils, NAVIRE. Ce modèle s’applique à la plupart des situations de gestion des individus et des équipes, dont la conduite du changement, qui va obligatoirement susciter le même type de réactions et de processus. Il offre une grille de lecture, un référentiel, applicable à toute situation de management individuel et collectif.

Téléchargez gratuitement le compte rendu de notre tout dernier atelier en remplissant le formulaire ci-dessous :