Fleurons de l’économie française, ces champions de la Bourse de Paris sont particulièrement scrutés par les analystes. Mais que pensent leurs salariés de la qualité de leur environnement professionnel ? Ce classement prend en compte les notes laissées anonymement par des salariés des différentes entreprises.
C’est le fournisseur national d’électricité EDF qui reçoit le plus de retours positifs de la part de ses salariés avec une note de 4,2 sur 5. Danone, le leader mondial des produits laitiers frais, devance de quelques centièmes Technip, le leader du management de projets, de l’ingénierie et de la construction pour l’industrie de l’énergie, qui obtient la note de 4. Se suivent dans un mouchoir de poche le leader de la chimie mondiale Solvay avec 3,8 sur 5 et celui des matériaux de construction Lafarge SA avec 3,7 sur 5. A égalité de la 6ème à la 9ème place, les groupes l’Oréal, Total, Saint-Gobain et Carrefour avec une note de 3,6 sur 5. Et, pour clôturer ce premier Top 10 du CAC40, la société française de télécommunication Orange se voit attribuer la note de 3,5 sur 5.
En comparaison, la notation moyenne parmi les 400 000 entreprises référencées sur Glassdoor à travers le monde est de 3.2 (l’échelle est de 5,0 points : 5,0 = très satisfait ; 3,0 = OK ; 1,0 = très insatisfait).
Quelques exemples de commentaires :
Danone – commentaires d’employés :
« C’est une structure très dynamique, avec peu de couches, assez flexible et assez jeune : finances saines, de nombreux projets stimulants, un environnement de travail relativement bon » Chef de projet (Paris)
« Entreprise dynamique offrant de nombreuses possibilités d’évolution et de formation Importance de l’humain » Ingénieur analyse sensorielle et études consommateurs (Palaiseau)
Technip – commentaires d’employés :
« Technip est une société énorme qui donne accès à un grand nombre de métier différent pour quelqu’un de motivé, en particulier dans le domaine du pétrole et du gaz. » Ingénieur en chef processus (Paris)
« La mission était très intéressante, on m’a donné beaucoup de responsabilités et j’ai été autonome, le dur labeur a été récompensé. Les gens sont très agréables, sympathiques et serviables. » Ingénieur depuis plus d’un an (Rouen)
Solvay – commentaires d’employés :
« Solvay est en train de changer son organisation, plus flexible, s’adapte plus facilement au monde des affaires. » Production Line depuis plus de 5 ans (Paris)
« Rémunération, ambiance, possibilités de carrière entre les différentes GBU, les différents busines » RH député (Lyon)
Lafarge SA – commentaires d’employés
« L’entreprise se préoccupe de votre bien-être et de votre développement. Cela vous permet de vous concentrer sur ce qui permet le succès plutôt que sur la pression relative à l’atteinte des objectifs. Il vaut le coup d’investir votre carrière sur le long terme » Vice-président RH depuis plus de 3 ans (Paris)
« Bon climat de travail et de bons rapports partagés entre les employés et la direction. La compensation est décente et un bon nombre de possibilités de croissance existent dans les marchés émergents. Marketing cement (Paris)
L’Oréal – commentaires d’employés :
« Beaucoup de challenges. Entouré de talents. L’Oréal est un groupe qui nous invite à se surpasser. Peu d’employés pour de nombreuses responsabilités: on apprend vite beaucoup de choses » Employé anonyme- (Localisation non précisée)
« Culture forte tournée vers la créativité, le dépassement de soi et l’entrepreneuriat. Les nouvelles idées sont plus qu’encouragées et il est possible de dépasser son cadre de mission. Bienveillance, ouverture d’esprit et diversité dans les différents services où j’ai pu travailler » Cadre RH – (Clichy)
Total – commentaires d’employés :
« Entreprise solide permettant une carrière variée avec de nombreuses possibilités de réorientation interne. Bon salaire et nombreux avantages. La réorganisation des branches a permis de donner une vraie place à la branche Marketing Services. » Chef de projet – (Paris)
« Total est une entreprise qui vous fait grandir. Grande structure avec une organisation interne complexe, vous y apprenez à faire communiquer les métiers entre eux et surtout vous découvrez une multitude de petites entreprises au sein d’une grande qui englobe le tout. Avec une présence dans plus de 130 pays, Total est une multinationale extrêmement riche de la culture de ses employés, dans le monde entier. » Chargée de Communication – ( Paris)
Saint-Gobain – commentaires d’employés :
« Bonne entreprise qui voit sur le long terme » Responsable Gestion – (Paris)
« J’ai apprécié chez Saint-Gobain l’accueil, la disponibilité des personnes et leur gentillesse. Celles que j’ai côtoyé m’ont beaucoup marqué. C’est une entreprise où il fait bon vivre » Employé anonyme – (Courbevoie)
Carrefour – commentaires d’employés :
« Les collaborateurs sont responsables et bénéficient d’une grande autonomie dans leur travail. L’ambiance est dynamique avec de nombreux projets et des politiques annuelles fortes » Employé anonyme (Localisation non précisée)
« Possibilité d’évoluer ; bon prime ; bon d’achat et plusieurs remises offert par le CE » Chargé De Mission – (Évry, Île-de- France)
Orange – commentaires d’employés :
« Grande stabilité. Beaucoup d’opportunités professionnelles (facilite la mobilité interne) Une culture d’entreprise très forte Un management plutôt soucieux du bien-être du salarié (même s’il y a des disparités en interne) Package de rémunération intéressant » Social Media Manager – ( Paris)
« Des technologies sexy et dernier cri : Cassandra, Scala (Gatling), AngularJS, Kafka. Une gestion orientée membres, le secteur développement a vraiment le pouvoir de choisir les technologies adéquates ». Cassandra Consultant – (Paris)
Aucun commentaire